搜 索
當前位置: 首頁 > 綜合頁 > 學校要聞 > 正文
返回首頁
新聞資訊
學校章程
學校概況
組織機構
教育教學
學科科研
招生就業
合作交流
大學文化
數字圖書館
【學校綜合改革系列報道二十四】崗位聘任工作委員會通過績效崗位擬聘人員名單
2018-11-30 08:48     (瀏覽次數:)

【黨委宣傳部】11月29日上午,學校崗位聘任工作委員會在辦公樓206會議室召開專題會議,審議通過學校績效崗位擬聘人員名單。全體校領導、黨委常委和紀委辦、校工會負責人,聘任辦公室和學校績效崗位聘任各序列工作組組長、副組長參加會議。校黨委副書記、崗位聘任工作委員會常務副主任干勤主持會議。

會上,聘任辦公室匯報了績效崗位聘任前期工作情況,各組組長、副組長進行了補充說明。會議認為,聘任辦公室及各序列工作組、各單位聘任工作小組按照學校系列文件要求,對標對表扎實工作,取得了預期成效,前期工作值得充分肯定。會議審議通過了各序列各等級績效崗位擬聘人員名單,同意按既定程序繼續開展工作。會議對下階段工作任務進行了部署。

 

 

據悉,為將績效崗位聘任工作做實做細,在崗位聘任工作委員會領導下,學校聘任辦公室及各序列共5個工作組、二級單位共40個工作小組緊密配合,完成了學校績效崗位聘任的前期工作。前期工作具有如下特點:

一是宣傳發動到位。通過文件發布、媒體宣傳、工作通知、動員部署、專題會議、咨詢解釋等方式廣泛開展宣傳動員和信息溝通,全校教職工了解信息、掌握政策、全員參與。二是文件體系齊備,學校黨政出臺涉及內設機構設置、崗位設置、編制管理、崗位編制核定、干部職數核定、績效崗位聘任、績效工資、考核管理、聘期考核、轉崗管理、未聘用人員管理等11個主要文件,規則先行,架構有力。三是凸顯學院主體。采取缺編及時擴大指標、超編承認現狀逐步減員、組織員編制指標單列、思政隊伍提前校內招聘補充、新進人員不占編制、放大二級學院高崗比例、低職高聘晉升兩級、業績條件與聘期任務結合等多種措施多管齊下,實現了學院(部)辦學運行需求和人力保障相匹配、崗位晉升與注重業績貢獻相一致、發展視角和考核思維相統一。四是崗位設置合理。采取合理調整崗位機構比例、分類細化體現崗位特色、因事設崗雙向選擇、鼓勵機關人員向學院流動等措施,保證了崗位設置科學、人員流動合理、學院基礎牢固。五是全校聯動高效。學校領導親自講,二級單位認真傳,實現了分層宣傳動員全覆蓋;三輪崗位申請,三輪評審推薦,實現了教職工人人可競聘;改革導向明確,工作流程清晰,實施過程細致,實現了學院(部)崗位晉升比例明顯較高。六是工作保障到位。學校主要領導和分管領導以多次聽取匯報,組織專題研討等多種方式研究工作,召開了20多次征求意見、信息溝通、情況通報等會議。聘任辦公室發布了12個工作函件,分別涉及工作部署、思政教師隊伍招聘、工作(小)組通知、公布職數和崗位說明書、空崗和調整申報、聘任有關問題說明、補缺申報等內容,為工作順利開展提供了強大的保障。

打印    收藏
關閉窗口
學校地址:重慶沙坪壩區大學城東路20號 郵編:401331 信息管理:新聞文化中心 技術支持:信息化處 版權所有:重慶科技學院    渝ICP備13000511號-1